大发地产芜湖公司招聘岗位JD

来源:365淘房 2017-12-06 14:46

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芜湖公司招聘岗位JD一.营销管理部—策划经理岗位职责:1、负责项目的品牌管理;2、负责整合优化产品策划推广方案;3、把控广告宣传的效果和品质;4、策划、统筹和指挥所负责项目的重大活动。任职要求:1、市场营销、广告或相关专业专科以上学历,30岁以下;2、有3年以上房地产项目营销策划及执行管理经验和深厚的专业基础;3、长于策略、具备全案企划整合及执行能力,有相当的审美鉴赏和一定的文案或设计能力;4、有较强的组织协调和资源整合能力;有知名楼盘成功策划运作经验者条件可适当放宽。

二.营销管理部—销售经理岗位职责:1、进行项目现场销售团队管理,编制销售计划并组织实施,执行销售策略和营销策划方案,培训并知道销售人员完成销售任务;2、对案场销售进行售前、售中、售后管理;3、进行销售系统管理,知道简历客户档案、销售数据分析和定期上报销售报表。

任职要求:1、大专以上学历,30岁以下,3年以上房地产销售管理工作经验;2、了解房地产行业营销策划相关流程和制度,有较好的团队管理能力;3、掌握案场个案的流程、环节、要点以及相关的业务知识;4、有较强的执行能力、计划能力、沟通及协调能力、统御能力、抗压能力;5、具有一定的自我学习能力;6、有新人的带教培训能力;

三.营销管理部—渠道经理岗位职责:1、 对营销总监负责,管理渠道小组成员,安排业务开展并考核业绩成果;2、 负责渠道拓展组销售指标的完成及考核,对小组渠道拓客负责;3、 负责销售资源的整合,协助置业顾问完成成交,保证团队指标的达成;4、 协调小众营销活动、定点设展、客户拜访等拓展活动提出支持和资源配合等;5、 负责向案场销售团队报送客户界定、房源预留、合同签订等信息通报及对接。

任职要求:1、大专以上学历,30岁以下;2、3年以上房地产渠道销售经验;3、具有良好的人际沟通能力,抗压力强;4、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;6、 有较好的计划、协调、团队领导和执行等综合能力。

四.设计管理部—设计主管岗位职责:1、制定芜湖公司项目建筑设计的工作进度、计划和阶段性工作重点;2、组织实施建筑设计单位的招标委托工作;3、负责拟订各建筑设计阶段的任务书或设计要求;4、组织对建筑设计的阶段性设计成果的内部评审;5、参加设计方案讨论会、施工图纸技术交底会;6、组织设计会审、专业技术协调、技术交底、材料封样;7、审核施工过程中涉及建筑专业的变更文件,并按签证制度进行建筑专业的工程签证;8、制订设计变更类别,协助进行设计变更管理;9、负责在设计与施工招标阶段,提出专业的技术、标准、质量控制要求;10、负责督导项目现场实体样板的施工和施工过程中的建筑设计效果的达成;11、对项目工程师发现的问题、提出的疑问以及合力化建议给予及时的意见回复;12、配合安排设计签证、协助完成设计整改和成本核定、竣工资料;13、配合项目前期产品策划定位;14、配合各相关部门设计工作并提出相应的技术指导,提出技术审核意见。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,结构工程相关专业,有一级注册结构师证;2、5年以上结构设计工作经验,熟悉各类型建筑的结构设计;3、精通建筑结构工程的设计和土建施工,良好的方案把控能力;4、熟悉结构设计规范和国家、地方对项目结构设计规定;5、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;6、熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件。

五.合约预算部—土建预算主管岗位职责:1.负责编制土建工程量清单及土建工程标底,参与工程合同的谈判、签订与管理工作;2.负责对施工图预算(工程量清单)、工程量计算进行审核,办理结算手续;3.负责土建工程设计变更、签证、洽商的符合性审查及造价的审核;4.参与现场工程量实测、计算及审核;5.参与工程招标工作,负责土建专业招标文件编制,并评定投标报价;6.整理相关造价资料,建立工程造价数据库,以便以后工程造价预、结算提供参考;任职资格:1.大学本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业,房地产公司3年以上工作经验;2.熟练编制工程量清单、预算标底,完成预算、结算工作;3.熟悉招投标工作程序、相关法律,熟悉合同管理工作,熟悉经济合同及相关法律,熟悉各相关专业的招标及合同范本及主要条款;4具备地产项目总包招标及项目结算经验;

六. 财务管理部—会计岗位职责:1、完成所负责公司日常账务处理、编制会计报表及各项内部管理报表;2、负责日常纳税申报及各项税务报表报送,与主管税务机关沟通,维护税企关系;3、协助财务经理做好预算编制、内部审计、年度审计及相关配合工作;4、负责各子公司滚动资金计划和预算执行报表的收集与审核;5、及时学习公司相关制度及各项财税政策;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、2年以上房地产开发公司工作背景;2、熟练掌握《企业会计准则》,熟悉国家、政府相关财税制度和财经法规;3、具有良好的职业道德和纪律性,为人正直、责任心强、严谨踏实;4、财务管理、会计专业本科以上学历,具有会计上岗证、初级会计师以上职业资格证书。

七. 财务管理部—出纳职责描述:1、按规定每日登记现金日记账;2、每天按时打印出OA流程中的付款审批单,根据记账凭证收付现金;3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金安全;4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员;6、办理银行入账汇出事务,提取现金,审核报销单据;7、负责财务部门计划的整理及上报,以及临时交代的其他事物;

任职要求:1、大专及以上学历,会计或财务相关专业;2、一年以上房地产企业相关工作经验优先考虑;3、熟练操作计算机和办公软件(excel的处理能力要强)。 

八. 人事行政部—行政主管岗位职责:1.负责公司信息系统,IT设备的管理;2.部门相关工作报告编制,日常各类信息统计;3公司办公环境维护,办公后勤支持;4.负责公司各类设施、设备、固定资产、办公用品等物料的采购及日常管理,包括登记、维护及调配;5.负责公司外联接待支持,各项会务支持;6.公司各类业务档案、证照、印鉴管理;7.完成上级部门领导安排的其他工作。任职要求:1.2年以上相关岗位工作经验;2.专科以上学历,精通office等办公软件,电脑及会务设备精通者优先;3.C1以上驾驶技能;4.具有较强的应变能力和行政沟通能力。

九. 人事行政部—行政前台岗位职责:1、负责公司办公场合的来客接待、登记、引导,公司会议后勤支持工作;2、负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交;3、负责接听来访电话、记录电话内容并做好记录及传达工作;4、负责进行考勤统计;5、负责公司文件扫描等工作;6、负责办公用品的领用登记、盘点、采购等工作;7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、熟悉计算机操作,熟练使用office办公软件;2、具有较强的组织、沟通和协调能力,具备较强的责任心和独立开展工作的能力;3、有良好的自制力,办事沉稳、细心、有服务意识;4、服从上级领导的工作安排。返回芜湖365淘房>>

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